為強化公司業績管理，加快推進資質體系建設，6月12日，公司在第五會議室召開資質管理及業績補錄專題會議，會議由公司財務總監李強主持，公司資質管理小組成員、各單位業績補錄相關工作人員參加了會議。

      會上，李強總監通報了公司資質維護及業績補錄工作進展情況，重點分析了資質延續時間節點把控、歷史業績補錄完整性和復合型人才隊伍建設等關鍵問題。他強調資質延續需提前規劃政策要求，避免因流程繁瑣導致資質失效；歷史業績補錄必須確保資料完整準確；同時加快培養復合型人才以適應政策變化和市場競爭。要求加快推進業績補錄，嚴格審核錄入數據的真實性和規范性，確保6月30日前完成業績補錄工作。資質管理小組成員針對各自負責工作進行了通報。

      最后，李強總監通報了截至6月11日的公司考勤情況。他指出，近期考勤紀律執行總體良好，但仍有個別員工存在遲到不打卡、使用備用手機自動打卡的現象，并考勤管理的重要性。